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劳动法新规定 公司裁员的赔偿标准都有这些!建议

发表时间:2017-12-27 阅读:

法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。那么具体的裁员赔偿标准是怎样的?

裁员赔偿标准

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;

2、用人单位经济性裁员的。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,www.4210.com,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗?

标签 劳动者 用人单位 标准 劳动合同 工作

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